公司的用人原則是：知人善用，適才適用；用人所長，容人所短；能者上，平者讓，庸者下。深入挖掘每位同事的潛力，*大程度地發(fā)揮其積*性與主動性；同時，重視每位員工個性與多樣性的有機結合，堅持人盡其才，才盡其用，各盡所能，盡智盡力，幫助每一位同事取得工作上的成功。

        以員工的發(fā)展促進企業(yè)的發(fā)展，這是我們長期堅持的目標。公司把成果共享作為增強員工積*性維持員工穩(wěn)定性的核心政策，適時地按照個人對公司的貢獻程度推行各種個性化激勵措施。同時，大膽提拔年輕、有潛力、有能力、有想法的員工，正是對這些青年才俊的積*鼓勵，才使公司不斷煥發(fā)勃勃生機。

       我們全力幫助年輕人才迅速成長，為有才華、有能力的人才創(chuàng)造各種脫穎而出的機會，為有突出貢獻的人才提供更加寬廣的平臺，**限度地為各類人才提供發(fā)展和施展才華的空間。